A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) disponibilizou a ferramenta de Avaliação de Desempenho 2015, que visa mensurar os resultados dos trabalhos realizados durante o ano pelos servidores técnicos administrativos da Universidade Federal do Paraná. Todos os servidores técnicos administrativos ativos da UFPR devem participar da avaliação, mesmo os que se encontrem afastados com remuneração, afastados para realização de pós-graduação, em férias, em licença maternidade, capacitação, tratamento de saúde, assistência ao familiar enfermo e servidores em Estágio Probatório.

A avaliação estará disponível neste link até o dia 31 de março. O resultado da Avaliação é um dos requisitos para a Progressão por Mérito Profissional. A nota final do servidor será composta pelas notas da Autoavaliação, Avaliação Setorial e Avaliação Institucional. É importante ressaltar que, a partir deste ano, aqueles servidores que possuírem dois vínculos de cargo técnico-administrativo deverão realizar a avaliação duas vezes para que as devidas progressões sejam implantadas nas duas matrículas, ou seja, nas duas carreiras.

Acesse aqui a Avaliação de Desempenho 2015.

Fonte: ACS-UFPR/Por Helen Mendes